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昌图县教育基金会党支部党员谈心谈话制度

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昌图县教育基金会党支部

党员谈心谈话制度

    为进一步加强和改进党员领导干部作风建设,坚持发扬党内民主,拓宽民主渠道,真实了解和解决党员在学习、工作、生活中的实际困难,掌握基层党员思想动态,充分发挥党组织的思想政治工作优势,制定本制度。

    一、基本原则

    开展党员谈心谈话活动“坦诚交流,彼此尊重;相互理解,客观公正;保护隐私,服务群众”为基本原则。

    二、适用范围

    谈心谈话的主体为支部委员,谈心谈话对象为本支部党员。针对生活特别困难、思想包袱较重、工作生活中遇到巨大挫折的重点对象,根据客观情况,除在物资上予以必要帮扶外,党支部书记还应与其及时开展谈心谈话。

    三、时间安排

    原则上对每名党员每年至少进行一次,具体时间应根据计划和工作实际情况灵活安排。

    四、工作程序

    党支部要将党员谈心谈话工作列入年初党务工作计划,根据党员实际情况确定谈话人、谈话时间和谈话对象。在谈话时,党员需如实向党组织汇报学习、思想、工作、生活等方面的情况。谈话结束后,谈话人要在保护好谈话对象的隐私和其他合法权益的前提下,形成谈话记录,并及时将不宜书面记载的其他情况向党组织汇报。

    五、谈心谈话内容

    谈话人要主要围绕下列重点对谈话对象开展谈心谈话:

    1.通报党内重大方针政策、上级党组织的重要工作安排和本级党组织工作开展情况;

    2.反馈谈话对象上一年度民主评议结果,对取得的成绩予以肯定,对存在的问题和不足提出批评意见,指明努力的方向;

    3.了解党员学习、生活、工作等方面的情况,特别是存在的问题和困难;

    4.了解党员的思想动态,并有针对性地做好思想工作;

    5.听取和收集党员对党组织、谈话人和其他党员的要求、意见和建议。

    当党员有下列情形之一的,党支部应指派专人及时同党员谈心谈话:

   (1)当党员在学习、生活、工作中面临较大困难和挫折时;

   (2)当发现党员有较突出的思想作风问题和违纪违法苗头时;

   (3)当党员之间出现不团结时;

   (4)当党员受到上级组织表彰、奖励和提拔、重用时;

   (5)当党员因犯错误受到党纪、政纪处分时;

   (6)被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时;

   (7)出现其他需要及时同党员谈心谈话的事项时。

    六、谈心谈话的方式和要求

    1.做好准备。党支部根据党员的实际情况,确定谈心谈话时间、地点和谈心谈话人,并在谈话前一个月将谈心谈话的时间、地点通知党员本人,并要求谈心谈话对象将本人一年来的学习、思想、工作等方面的情况以书面的形式报告;党支部在接到谈心谈话对象的书面报告后,由谈话人认真审阅和思考,结合谈心谈话对象日常的思想和工作表现,列出谈心谈话计划,确定谈话重点。

    2.讲求艺术。谈心谈话一般采取个别交谈的方式。谈话人要善于创造有利于交流的环境,要把握要领,讲究方法,耐心听取党员心声,善于通过谈话引导教育党员。谈话要因人因事因时制宜,形式要多样,方法要灵活。谈话人要主动到谈心谈话对象学习、工作的地方开展谈心谈话。对外出党员要通过电话、信件、网络等方式进行“双向”联系,加强沟通。谈话人在谈话前要做好充分准备,明确谈话的主要内容和要求,做到有的放矢,增强谈话效果。

    3.坦诚相见。谈心谈话要开诚布公,要在民主评议党员以及党组织对每个党员的学习、思想、工作等方面全面考核分析的基础上进行。谈心谈话过程中,谈话人既要严格按照共产党员的标准要求教育党员,又要尊重、理解、关心、爱护党员,增强党员的归属感和荣誉感。

    4.解决问题。谈话人即要代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定,对存在的问题和不足提出批评,提出改进措施,指明努力方向;更要对谈话对象的实际困难予以深刻理解,真诚的帮助他们解决生活上和工作中的一些实际问题和困难,对于党员反映的困难和问题,属谈话人职责范围内的,应明确时限及时解决;属职责范围之外的,应及时向有关方面反映,协调解决;如反映的问题在现有条件下无法在一段时间内解决的,要给予负责任的答复。

    5.明确责任。谈心谈话活动是发扬党内民主的重要途径,党支部书记为谈心谈话活动的主要组织者和第一责任人。对于没有按要求开展或完成谈心谈话任务的党支部要进行责令整改。

对于谈心谈话对象无故拒绝、推托,不接受谈心谈话的,党组织应进行批评教育。对存在一般性问题的党员,可采取提醒谈话方式进行,责成其加强学习;对有违纪苗头的党员,可采取警示谈话方式进行;对有轻微违纪的党员,党组织应采取限期整改的谈话方式进行,并将整改措施及整改结果记录在案。

2021年9月30日 11:35
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